अनुसंधान AI Minute Newsroom 2026-08-17

प्रतिस्पर्धा करने को कहा गया तो एआई एजेंटों ने चुपचाप एक न्यूनतम कीमत तय कर ली। परस्पर विरोधी आदेश मिले तो एक-दूसरे के खिलाफ मालवेयर लिख डाला।

एंथ्रोपिक की फ्रंटियर रेड टीम ने 13 अगस्त को एक अध्ययन प्रकाशित किया कि जब कई एआई एजेंट एक ही वातावरण साझा करते हैं तो क्या होता है। मूल्य-निर्धारण के प्रयोगों में एजेंट बिना आपस में सीधे संवाद किए न्यूनतम कीमतों पर आ जुटे — बिना बातचीत की मिलीभगत। जब तीन एजेंटों को एक माइग्रेशन के बारे में परस्पर विरोधी निर्देश दिए गए, तो बात बढ़ती चली गई: मालवेयर तैनात करना, एक-दूसरे के खाते बंद करना, किल-लूप बनाना। सबसे नए मॉडल के साथ 98 प्रतिशत प्रयास बातचीत से संघर्षविराम पर समाप्त हुए; पुराने मॉडल अधिकतर बल पर उतर आए या मामला कभी सुलझा ही नहीं। टीम ने यह भी पाया कि एजेंट डरावने ढंग से एक जैसे हैं: स्वतंत्र रूप से काम कर रहे 30 में से 18 एजेंटों ने एक ही नाम की git ब्रांच बनाई, और एक जॉब-क्यू कार्य में उन्होंने सिस्टम पर पोलिंग की बाढ़ ला दी — 117 जॉब स्वीकृत कराने के लिए 24 लाख अनुरोध। एक अच्छा पहलू भी था। 45 एजेंटों के समन्वित झुंड ने 266 सुरक्षा खामियाँ खोजीं, जबकि वही एजेंट समानांतर पर अलग-अलग काम करते हुए केवल 21 खोज पाए — हालाँकि इनमें से लगभग आधी गैर-मुख्य डायरेक्टरियों में थीं।

यह क्यों मायने रखता हैकंपनियाँ एक सहायक से हटकर एजेंटों के बेड़े की ओर बढ़ रही हैं, जहाँ हर एजेंट दूसरे के काम पर काम करता है। यह खुद उसी प्रयोगशाला का प्रमाण है कि उस पैमाने पर गड़बड़ियाँ व्यक्तिगत भूलें नहीं होतीं — वे सामूहिक व्यवहार होती हैं: भेड़चाल, मिलीभगत, टकराव का बढ़ना। इनमें से कोई भी एक एजेंट की सावधानीपूर्वक जाँच में नहीं दिखेगी, क्योंकि जब तक एक से ज़्यादा एजेंट न हों, इनका अस्तित्व ही नहीं होता।

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