Anthropic preguntó si la recapacitación funciona. En 56 ensayos compra dos o tres puntos de empleo.
Una revisión publicada por Anthropic el 12 de agosto, escrita por el investigador independiente David Roodman junto a Maxim Massenkoff, de Anthropic, reúne 56 estudios aleatorizados estadounidenses sobre formación laboral. El resultado es pequeño. Ofrecer a alguien una plaza de formación eleva su probabilidad de estar empleado entre dos y tres puntos porcentuales y sus ingresos en unos 1.000 dólares al año, con un coste aproximado de 13.000 dólares por plaza. El Estado recupera más de la mitad mediante más impuestos y menos prestaciones, de modo que los programas salen más o menos a cero para el erario sin transformar el futuro de nadie. Destaca una excepción: los 'programas sectoriales', que se asocian con empleadores de un sector que está contratando y colocan a la gente directamente en esos puestos, funcionan varias veces mejor, pero los intentos de replicarlos en otros lugares han fracasado una y otra vez. Los autores concluyen que si la IA desplaza trabajadores a gran escala, el sistema de recapacitación tal como existe no daría abasto, y piden probar y ampliar los pocos enfoques que funcionan antes de que eso ocurra.
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