उद्योग
AI Minute Newsroom
2026-08-22
अमेरिका के लगभग एक-तिहाई तकनीकी नौकरी विज्ञापन अब एआई की नौकरियाँ हैं — और बे एरिया में यह 57 प्रतिशत है
CBRE ने 18 अगस्त को उत्तरी अमेरिका के 50 बाज़ारों पर अपनी वार्षिक Scoring Tech Talent रिपोर्ट जारी की, और उसमें दो आँकड़े अलग से दिखते हैं। पहला एक सत्ता-परिवर्तन है: 3,94,300 तकनीकी कर्मियों के साथ न्यूयॉर्क सबसे बड़ा तकनीकी प्रतिभा बाज़ार बन गया, जो सैन फ़्रांसिस्को बे एरिया के 3,75,730 से आगे है — इस विश्लेषण के तेरह वर्षों में पहली बार न्यूयॉर्क आगे निकला है। कारण न्यूयॉर्क के जीतने से कम, यह बदलने से ज़्यादा है कि भर्ती कौन कर रहा है: 2022 से अब तक वित्त, बीमा और रियल एस्टेट ने पूरे अमेरिका में 90,530 तकनीकी नौकरियाँ जोड़ीं, जबकि ख़ुद तकनीकी उद्योग ने 21,262 घटाईं। दूसरा आँकड़ा करियर की दिशा बदलने वाला है। जून 2026 में अमेरिका की खुली तकनीकी नौकरियों में 31 प्रतिशत एआई भूमिकाएँ थीं, जबकि 2022 के मध्य के शिखर पर यह 11 प्रतिशत थी। बे एरिया में यह हिस्सा 20 से बढ़कर 57 प्रतिशत हो गया। अमेरिका और कनाडा में एआई-कुशल कार्यबल जून में 7,51,000 पहुँच गया, एक साल में 45 प्रतिशत की बढ़त; और चार महानगर — बे एरिया, न्यूयॉर्क, सिएटल और वाशिंगटन डीसी — अमेरिकी एआई विशेषज्ञों का 37 प्रतिशत रखते हैं। 2025 के मध्य के बाद न्यूयॉर्क और बे एरिया दोनों ने 20,000 से ज़्यादा एआई-विशेष नौकरियाँ जोड़ीं, यानी कुल संख्या में न्यूयॉर्क की बढ़त का मतलब यह नहीं कि उसने एआई का ताज ले लिया।
यह क्यों मायने रखता हैजो तय कर रहे हैं कि क्या पढ़ें या करियर किस ओर मोड़ें, उनके लिए यह साल का सबसे साफ़ संकेत है: दिशा तय करने वाले बाज़ार में विज्ञापित तकनीकी काम का आधे से ज़्यादा अब एआई कौशल माँगता है, और देश भर में यह हिस्सा चार साल में तीन गुना हो गया। यह पूर्वानुमान नहीं, नौकरी विज्ञापनों की गिनती है। दूसरा सबक़ यह है कि माँग असल में आ कहाँ से रही है। न्यूयॉर्क में इंजीनियर भर्ती करने वाले बैंक और बीमा कंपनियाँ एआई प्रयोगशालाएँ नहीं हैं; वे साधारण नियोक्ता हैं जिन्होंने तय कर लिया कि उन्हें ऐसे लोग चाहिए जो इससे काम कर सकें। आमतौर पर यही वह बिंदु होता है जहाँ कोई तकनीक उद्योग होना छोड़कर नौकरी की शर्त बन जाती है।
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