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行业 AI Minute Newsroom 2026-08-22

美国近三分之一的技术类招聘现在都是 AI 岗位——在湾区,这个比例是 57%

美国近三分之一的技术类招聘现在都是 AI 岗位——在湾区,这个比例是 57%

世邦魏理仕 8 月 18 日发布了覆盖北美 50 个市场的年度《Scoring Tech Talent》报告,其中两个数字尤其扎眼。第一个是易位:纽约以 39.43 万名技术从业者成为最大的技术人才市场,超过旧金山湾区的 37.573 万人——这是该分析十三年来纽约首次领先。原因与其说是纽约赢了,不如说是谁在招人变了:自 2022 年以来,金融、保险和房地产业在全美新增了 90,530 个技术岗位,而科技业本身减少了 21,262 个。第二个数字则会重塑一个人的职业选择。2026 年 6 月,AI 岗位占美国技术人才空缺的 31%,而 2022 年中的峰值时只有 11%。在湾区,这一比例从 20% 升至 57%。截至 6 月,美加两地具备 AI 技能的劳动力达到 75.1 万人,一年增长 45%;旧金山湾区、纽约、西雅图和华盛顿特区这四个都会区,集中了全美 37% 的 AI 专才。2025 年年中以来,纽约和湾区各自新增了超过 2 万个 AI 专门岗位,所以纽约在总人数上的领先,并不意味着它拿走了 AI 的桂冠。

为什么重要?对于正在决定学什么、往哪个方向走的人,这是今年最清晰的信号:在决定风向的那个市场里,超过一半的技术招聘现在要求 AI 技能,而全国比例四年翻了近三倍。这不是预测,而是对招聘启事的清点。第二个教训是需求究竟来自哪里。在纽约招工程师的银行和保险公司不是 AI 实验室,而是认定自己需要会用这套东西的人的普通雇主。一项技术从一个行业变成一项任职要求,通常就发生在这个节点上。

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