英国劳动法庭被聊天机器人写的诉状淹没——6.4万案件排队，有的援引根本不存在的法律
请不起律师的英国劳动者正用ChatGPT和Grok替自己起草诉状，法庭已不堪重负。截至2026年3月底，待审的单件申诉积压约6.4万件，一年前约为4.5万件，同期新提交案件增加39%。递来的文书也不短：借助AI写成的诉状可长达数百页，一口气堆叠数十项互不相干的法律依据，其中一些所依据的法条根本不存在。出庭律师约翰·鲍尔斯说：「《大宪章》、《欧洲人权公约》，还有别的什么，全都被塞了进来。」英格兰与威尔士劳动法庭庭长巴里·克拉克法官，以及苏格兰的对应庭长苏珊·沃克法官，发布了自2026年6月22日起生效的庭长指引，专门用于遏止临时救济申请的洪流——这是一种可责令雇主对被解雇员工继续发薪的紧急程序——此前该系统十二个地区办公室每处每月已收到约二十份此类申请。《经济学人》8月6日撰文称之为「公地悲剧，AI版」。工党的《就业权利法》又新增约二十五项可据以提起申诉的理由，并取消了部分赔偿上限，预计会把数字进一步推高。
为什么重要?这是生成式AI压垮一家公共机构的第一个大规模、乏味而可量化的案例，而且有必要把责任归属说准，因为最直觉的答案是错的。提交这些诉状的人大多不是滥用制度者；他们是被解雇、付不起代理费、如今手里多了一个能替自己写出像模像样法律文件的工具的劳动者。司法可及性确实拓宽了。代价是：原本横在冤屈与法庭之间的那道过滤器——一位律师告诉你，你的十二项不满里究竟哪一项站得住——被拿掉了；如今这道过滤由法庭亲自完成，花的是公帑，一案一案地做。凡是公民与国家之间隔着一张表格的地方，都该预料到同样的模式：福利申诉、规划异议、移民申请、信息公开请求。也请留意法庭选取的对策。他们没有禁止AI写的诉状——那根本无从执行。他们只是让一项被严重滥用的特定程序更难启动。未来几年真正可行的AI监管，形状大概就是如此：不是关于技术本身的规则，而是在其产出撞上一个吞吐不了的系统的那个点上，加上摩擦。
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