Connecticut obliga a decir si la IA provocó los despidos.
La ley de inteligencia artificial de Connecticut entró en vigor el jueves, empezando por el trabajo. Las empresas que notifican despidos colectivos deben indicar al estado si la IA causó los recortes. Culpar al algoritmo de un proveedor ya no sirve como defensa en una demanda por discriminación.
Por qué importaSi pierdes tu empleo en Connecticut, el papeleo registrará si hubo software detrás de la decisión. La obligación mayor, avisar a los candidatos filtrados por IA, llega en octubre de 2027.
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