比尔·盖茨想要一类“AI 不许碰”的工作——先从育儿和陪审开始，靠对 token 征税来买单
在 8 月 26 日发表的约 6000 字长文《动荡的 AI 时代已经到来，我们的选择至关重要》中，比尔·盖茨认为各国政府对 AI 即将给就业带来的冲击毫无准备，并提出三项主张。第一，建立新的国家与国际机构来协调政策。第二，设立他称为“人类保留”（Human Reserved）的类别：即便机器能做，也刻意留给人做的工作。这个说法借自自然保护区——本可以盖楼修路的土地，但因为损失太大而选择不动。他说育儿和陪审员职责完全属于此类；教育和医疗则是混合情形，受保护的从业者用 AI 来拓展自己的能力。被追问上限时，他把天花板定在 40% 的岗位，并称这是“我能给到的最高值”，也就是说劳动力市场的大多数只能听天由命。第三，对 AI token 和机器人征税，理由是现行税制对工资的征税重于对资本，因而推着雇主用机器替人；他形容所需的变革大于他一生中见过的任何一次。他点名销售、客服、软件工程和律师助理最可能率先消失，建筑与酒店业将在本十年末跟进。三年前，他还把同一场转型形容为“可控”。
为什么重要?盖茨不是监管者，这些也都不是法案。值得一读的是这个转向：科技界最稳定的乐观主义者，如今主张用法律把一部分工作圈起来不让技术进入。40% 这个数字是文中最诚实的部分——他等于公开承认，大多数工作保不住，只能缓冲。而 token 税，是这么有分量的人第一次对整场争论底下的算术给出具体答案：如果工作从工资单转移到算力上，税基也随之转移，而社会保障网恰恰是靠工资单供养的。
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