他参与创办了一家实验室，被从那里解雇，在 OpenAI 卖了五个月的企业服务，如今落脚谷歌 DeepMind 出任研究副总裁
8 月 27 日，Barret Zoph 在 X 上宣布加入谷歌 DeepMind，出任研究副总裁。这条路径即便以这个行业的标准看也不寻常：先在 OpenAI 工作两年，2024 年 10 月离开，与 Mira Murati 共同创办 Thinking Machines Lab 并出任首席技术官；今年 1 月与另一位联合创始人 Luke Metz 一起戏剧性地重返 OpenAI，后来有报道称这发生在他被 Thinking Machines 解雇之后；在 OpenAI 的五个月里，他负责的是企业销售而非研究；6 月离职。而在这一切之前，他本就在谷歌工作过。他所加入的 DeepMind，本月流失了大量资深研究人才，包括工作 27 年后离开的 Jeff Dean。
为什么重要?单个人事变动通常只是噪音。这一次却是一种判读，说明研究负责人认为真正的工作在哪里：DeepMind 整个八月都在失去缔造其声誉的人，如今转而从离职者的下一层级把资历买回来。它也提醒人们，这个领域顶端的头衔含义有多稀薄——同一个人在不到两年内，从一家前沿实验室的首席技术官变成企业销售负责人，再变成研究副总裁。这说明的与其是某一段职业生涯，不如说是这些机构正在被重建的速度。
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