जिन कामों को AI सबसे ज़्यादा छूता है, उनमें 22 से 25 वर्ष के लोगों का रोज़गार अपेक्षित स्तर से 19 प्रतिशत नीचे है। बाकी सबका ठीक है।

स्टैनफ़ोर्ड के 'कैनरीज़ इन द कोल माइन' अध्ययन का अगस्त संस्करण — एरिक ब्रिनयॉल्फ़्सन, भरत चंदर और रुयू चेन द्वारा — जून 2026 तक के वेतन रिकॉर्ड देखता है और पूरी अर्थव्यवस्था में नौकरियों के विस्थापन का कोई प्रमाण नहीं पाता, लेकिन प्रवेश स्तर पर एक चौड़ाता हुआ गड्ढा ज़रूर पाता है। सबसे अधिक AI-प्रभावित व्यवसायों में 22 से 25 वर्ष के लोगों का रोज़गार उस स्तर से लगभग 19 प्रतिशत नीचे है जहाँ वह कम प्रभावित कामों के हमउम्रों की रफ़्तार से चलने पर होता; एक साल पहले यह अंतर 15 प्रतिशत था। निरपेक्ष रूप से इस समूह का रोज़गार नवंबर 2022 से जून 2026 के बीच लगभग 11 प्रतिशत गिरा, जबकि कम प्रभावित श्रेणियाँ लगभग 10 प्रतिशत बढ़ीं; काम करते-करते सीखे गए मौन ज्ञान पर टिके पेशों में अनुभवी कर्मचारियों को फ़ायदा हुआ। लेखक साफ़ कहते हैं कि ये वर्णनात्मक प्रवृत्तियाँ हैं, कारण-प्रमाण नहीं, और शिक्षा को हिसाब में लेने पर अंतर घट जाता है।

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